組織に新しく人が入ってくると。
組織に新しく人が入ってくると、色んな相乗効果が。マンネリしてしまった情報共有や報告、相談も、そんな風に考えるんだとか、フレッシュな反応をみると、こちらの感情もワクワクする。
組織も固定するものではなく、動きをつけないと、固まっていく。
組織に新しく人が入ってくると、色んな相乗効果が。マンネリしてしまった情報共有や報告、相談も、そんな風に考えるんだとか、フレッシュな反応をみると、こちらの感情もワクワクする。
組織も固定するものではなく、動きをつけないと、固まっていく。